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你有话要说？评论区见！房价居高，各项用度大，钱不值钱了。无数青年涌向大城市，走向东部和中部地区，期望找到一份高薪、体面的工作。高学历人群也不例外，似乎进入一线城市的企业、高校、科研院所，就意味着能拿到高薪，过上理想的生活。对此，一位高校招聘官说出了心里话，大家是不是忘了算算“成本”？一线城市的100元和二三线城市的100元是等价的吗？非一线城市的待遇真的不好吗？

先看中新财经的这份数据。

在近日各地陆续发布的2021年平均工资数据中，我们惊讶地发现TOP10省份，青海、宁夏等城市名列前茅。

图源：中新财经 李金磊 制图

来源：http://www.news.cn/fortune/2022-07/05/c_1128803911.htm

中新财经的这份数据出乎很多人意料，为什么青海、宁夏这两个西部省份的平均工资可以达到10万以上。据了解，青海、宁夏城镇非私营单位中，年平均工资最高的都是采矿业，青海采矿业年平均工资为152682元，宁夏采矿业年平均工资为160833元。

一个城市的发展同样离不开人才的支撑，在平均工资名列前茅的情况下，西部高层次人才特别是高校教师的工资又是什么情况？

知乎网友的工资分享

知乎用户@匿名用户 中西部985+编制内副教授+学校人才头衔+每月到手15000（岗位津贴发一半，剩余年底发）+年终奖20-40万（包括剩余的岗位津贴16万，科研产出多）+公积金2000多，每年税后比差不多50万左右（税务app统计，包含一些外面评审乱七八糟的收入）
知乎用户@匿名用户 西部地区前211高校，博士入职。2022年12月的工资条如下：目前，每年到手收入在15万元左右，另有每月2000元的公积金。所在城市房价4000-10000，在当地应该属于中高收入群体。
知乎用户@野原新之助 藏大老师是公务员工资水准再加各种班主任津贴、高原补助、课时费、加班费、维稳补助等等。(6000＋)   多劳多得，我以前看过辅导员的一周加班费300+如果你是硕博，可以带学生做项目(如大创)项目的资金较多。或者被请到外面学校或者本校的学院做讲座的话，根据职位、讲座的时长(教授，副教授，讲师……)300+ 500+ 800+等。从知乎网友的分享中我们对西部高校的工资有了初步了解。而西部也不乏一些知名院校，例如西安交通大学、四川大学、西北工业大学、电子科技大学、重庆大学、兰州大学、西安电子科技大学、西南交通大学、西北大学、西南大学、新疆大学。那么这些高校在招聘公告中公布的薪资待遇又是怎样的？小编查询了其中几所院校的招聘待遇，如下所示：

西部省份高校招聘中的薪资待遇

电子科技大学医学院RNA基础与转化团队人才招聘博士后岗位待遇：年薪不低于24万元，由学校、医院和团队三方共同资助，具体年薪由评审后商议。
兰州大学青藏高原人文环境研究中心2022年人才招聘启事讲师（助理研究员）相关待遇：1. 按照国家和学校有关规定提供薪酬和相关福利待遇；2. 提供10万元安家费；3. 可申请租住周转公寓；4. 安排子女入学、入园。
新疆大学2022年博士等高层次人才引进公告青年优秀人才相关待遇：（1）薪酬：享受待遇期内（三年）税前年薪不低于15-25万元/年，其中专项津贴7-15万元/年；符合条件者，积极推荐国家及自治区相关人才支持计划；（2）科研启动经费：根据实际需求由学院（科研机构）研究配套，对学校发展有重大影响的项目经费“一事一议”；（3）住房待遇：安家费25-35万元（税后），提供周转房一套（免租金，居住两年）或按照优惠价格提供团购房/人才保障房（80-150m2）一套。
西安交通大学中国西部高等教育评估中心专职研究人员招聘公告待遇及管理：研究人员须进入学校博士后流动站管理，学校提供基本薪酬16万元/年；人员参与奖励性绩效津贴、科研及社会服务收入分配，具体按照中心绩效分配办法执行；按照国家有关规定享受社会保险和住房公积金等，所需经费由学校和个人分别承担；在站期间可租住学校公寓或享受租房补贴1500元/月；享受本校教职工子女入学入托政策。
从网友的分享和学校官网的招聘中，我们可以看出西部教师的年收入基本可以达到10W+。那么，东、中部高校薪资情况又是怎样的？

知乎网友的工资分享

知乎用户@都市寄客 武汉985高校教授博导，税前年收入17万不到。
知乎用户@Ivan Liu 武汉省属一本，文科，博士，讲师（刚评上副高，但待遇未跟上），月到手平均5600左右，我老爸老妈都看不起我了！
知乎用户@浩浩爹 港大+硕士+副教授，100万港币，买不起房，打算找个同款女老师还房贷。
知乎用户@周wencheng 南京省属一本，博士，正高，硕导，月到手15000左右，加课时费和绩效年约25W。

东、中部省份高校招聘中的薪资待遇

山东大学2022年博士后招收公告统招博士后实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇。

图源：山东大学官网

河北工业大学诚邀海内外各类人才加盟普通博士后：年薪15万元，学科建设经费：理工科3万元，管理类或其他学科1万元；租房补贴1500元/月或可申请人才周转房。
国防科技大学智能科学学院2022年度人才引进政策和计划博士后人员待遇保障：年薪15-21万起（不含五险一金单位部分），上不封顶，按月发放基本工资、租房补助，按年发放基础性绩效、奖励性绩效，一次性进站安家费2万元，按规定缴纳五险一金。
长沙理工大学诚聘高层次人才及专任教师博士后待遇：薪酬实行“学校年薪+学院及导师配套”，学校提供年薪12万元，学院及导师配套待遇不设上限。
从网友的反馈和高校的招聘公告中我们可以看出，年薪基本都是10W+的水平，其中也不排除工资过低的学校和群体。
西部和东、中部高校年薪对比，面上差距不是很明显，其中都不乏一些年薪很高的高校。但是西部地区依旧存在引进高层次人才难、留人难的问题。在《如何为西部人才流失“止血”》一文中，全国政协委员、西北师范大学校长刘仲奎提到，西北地区某高校一年要净流出10余位教授、博士等高层次人才。
据了解，部分西部高校引进的人才是在东、中部高校求职碰壁后，才到西部地区，等到自己有所发展又会找机会走掉。
还有部分人才表示不会考虑到西部高校就职。刘仲奎曾尝试邀请国内某顶尖名校博士毕业生到自己学校工作，得到的回答是“刘老师，我们选择工作岗位时，西安以西是不考虑的”。

 关于是否就职西部高校，小编这里有一个小小的调查：

在和求职高校的博士沟通中，小编得知，博士在求职时较为关注的几个问题，首聘期考核、非升即走、年薪和科研平台等。当问及城市和地区选择时，很多博士给的答案是模棱两可的，学校层次和年薪不错就都会考虑。但进一步问到是否会选择西部地区的高校时，部分博士是完全不会考虑，部分博士的回答是再想想。
你正在求职，想谋教职？你的求职首选地是哪里？是否会考虑到西部高校就职？你最大的顾虑又是什么呢？欢迎留言交流讨论！

来源：综合自知乎、各学校官网、中国青年报客户端、中国新闻网等

责编：Yolanda

审核：Christina

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